時給で働く人のための、改定前後の比較
2026年の最低賃金自分の時給なら、月にいくら違う？
勤務先の地域と今の時給を、改定後の基準と比べます。基準以上なら差は0円。いつからの金額か、公式の案内を確認できたかも一緒に分かります。
最終確認：2026年9月28日。47都道府県の改定額・開始日を公式一覧で照合しています。開始日前は改定前の金額が基準です。自動更新ではないため、給与の確認には最新の公式資料も確かめてください。
計算の準備中です。入力できない場合は、JavaScriptを有効にしてページを読み込み直してください。初期値は入力例です。
01働く場所を選ぶ
住んでいる場所ではなく勤務先です。派遣の場合は派遣先を選びます。
02自分の条件に変える
通勤手当・賞与、所定労働時間外・所定労働日以外の労働に対する賃金、深夜の割増部分を除いた比較対象額を入力。職務手当など対象の手当は時給換算して含めます。何を含めるか確認する
入力すると結果が変わります。改定後も同じ時間働く場合の比較です。
2026-09-28 確認・自動更新ではありません東京の改定後を試算
改定案内を確認
確認日時点の公式一覧で、新しい金額と開始日を確認しています。開始日より前に新額が適用されるという意味ではありません。
公式一覧の改定案内を開く ↗2026-09-28時点の基準1,226円
案内済みの改定額1,280円
改定の開始日2026-10-01
あなたの時給と改定後の基準との差+30円
1,250円 → 1,280円
同じ時間働くと、額面でどのくらい違う？
週20時間 × 52週（1年相当）。月は12で割り円単位に丸めた額を比較しています。改定後の同条件が52週続く仮定で、2026年中の実際の増収や手取り額ではありません。
コピー用テキストを表示
入力は保存も送信もしません。初期値は入力例です。
引き上げ額を、そのまま全員の時給に足さない
東京では10月1日から1,280円への改定が案内されています。時給1,250円なら差は30円、週20時間なら月平均で2,600円の差です。時給1,800円なら差は0円。どちらも「新しい基準以上に合わせた場合」の比較で、勤務先の昇給を予測するものではありません。
入力する前に、給与明細で確かめること
働いている地域を選ぶ
住所ではなく勤務先の地域で確認します。派遣で働く場合は派遣先の地域です。このページは時給制のシンプルな比較に対応しています。
対象外の手当・割増は除く
通勤手当・家族手当・精皆勤手当、臨時の支給、賞与、所定労働時間外・所定労働日以外の労働に対する賃金と、深夜の割増部分は除きます。職務手当など対象の手当は時給換算して含めてください。対象となる賃金を公式資料で確認
基準未満なら、改定を待たず確認
改定前の基準より低い入力では、その差を別に表示します。手当の扱い・特定最低賃金・減額特例によって確認が必要です。計算だけで違法性や請求額は判定せず、勤務先や労働局へ相談してください。
最低賃金の試算でよくある確認
表示される金額・日付は最終決定ですか？
2026年9月28日に厚生労働省の公式一覧で47都道府県の新しい金額・開始日を照合し、「改定案内を確認」と表示しています。開始日前から新額が適用されるという意味ではありません。データは確認日時点の情報で、自動更新ではありません。最新の決定・適用条件は公式資料や労働局で確認してください。
今の時給が改定後の基準以上なら、差は0円ですか？
この計算では0円です。最低賃金は賃金の下限で、すでに新しい基準以上の人に同じ額の昇給を保証する制度ではありません。実際の昇給は雇用契約や勤務先の案内を確認してください。
月額・年額の差は今年もらえるお金ですか？
いいえ。改定後の時給・同じ週勤務時間が52週続く仮定です。月平均は年換算額を12で割ります。2026年中の実際の増収や手取りではなく、税・社会保険料・賞与・残業等の割増は含みません。
入力した時給や勤務時間は保存されますか？
保存も送信もしません。計算はブラウザ内で行い、匿名解析には表示・確認・コピーの固定操作だけを送ります。都道府県、時給、勤務時間、計算結果は含めません。
